nba教练为什么不打nba(走进NBA教练在幕后被解雇的整个过程)

NBA教练在幕后被解雇的整个过程

如今，NBA教练的平均任期似乎短的像投篮进攻的24秒。格雷格-波波维奇、埃里克-斯波尔斯特拉和史蒂夫-科尔等这种一直上任的教练是这个动荡的职业中的异类。

常规赛结束后，湖人队、国王队和黄蜂队都对教练组成员进行了调整，希望下赛季能有所提升。尽管弗兰克·沃格尔尽管经历了一个令人失望的赛季，但在两个赛季前赢得了总冠军，而詹姆斯·博雷戈（前黄蜂队主教练）也在过去两个赛季中每个赛季都多赢得了10场比赛。

那么，这些教练解雇事件是如何在幕后发生的呢？HoopsHype采访了五位NBA高管，三位教练的经纪人和一位前NBA教练，来得到答案。

谁来做这个决定？

过去，大多是高管们做出解雇教练的重大决定。然而，在过去十年中，新一波的老板进入联盟，许多高管被老板架空，并决定了教练的命运。

在NBA，老板有最终决定权。总经理，在纸面上做出了决定，但往往没有。关于解雇的信息会通过很多种方式可以传达给教练或是怎样发生的。每个球队在管理部门和老板的情况都是有变动的。

最后，这个决定归结为途径上的差异。教练以过程为导向。老板是以结果为导向。高管们则处于中间位置。

老板、总经理和教练之间是否存在纵向的一致性？如果有的话，你一般会看到球队要么谈论对总冠军的期望，或者去建立一个争夺季后赛席位的阵容名单，或者不提期望或重建的问题。

什么因素会影响决策？

无论是解雇教练的是老板还是总经理，通常来说，会有几个因素会导致教练被解雇。

在球场上，教练的打法与球队的明星球员的优势相是否一致？球员们和教练相处是否融洽吗？教练在比赛中是否会进行调整并制定行之有效的ATO战术（暂停后所调整的球队战术）？在他的领导下，球队是否面临停滞不前，无法更进一步？

有时它不一定是勒布朗-詹姆斯、布拉德利-比尔或达米安-利拉德那样的明星球员。它可以是一个专业且受人尊敬的，在管理部门以及老板心里具有很高的可信度的老将。

在场外，教练是否承担了责任，不在新闻发布会上抢走了话题焦点？教练是否尊重老板或管理层的要求，让年轻球员上场，或者将他的教练风格调整为更快节奏的进攻或小球打法？教练是否花费了球队太多的钱？在其他地方或者在员工中是否有一位冉冉升起的助理教练值得追求？

其他时候，这就像新老板或总经理想要亲自挑选员工一样简单。有时，总经理解雇教练是为了转移糟糕的阵容决策，并将责任推卸于其他地方。最后，老板有新的动作，因为在媒体上发布了看起来还不错的招聘。

如何执行解雇？

如果老板决定解雇教练，在某些情况下，总经理不太可能告诉他他被解雇了。有时，发通知的人可以是老板。在极少数情况下，它既是总经理又是所有者。

如果老板决定解雇教练，总经理不太可能在某些情况下告诉他他被解雇了。有时，传递消息的可以是老板。在极少数情况下，它既是总经理又是老板。

如果老板决定解雇教练，总经理不太可能在某些情况下告诉他他被解雇了。有时，传递消息的可以是老板。在极少数情况下，它既是总经理又是老板。

新闻发布

正如大多数新闻发布会上所说的，在解雇教练或“分道扬镳”之后，如果高管和教练的经纪人以相对良好的方式离开，他们通常会与球队的公关部门一起撰写新闻稿。这样做通常是最好的方式，为了最好地帮助双方，但更多的是教练。

如果有敌意或仇视，教练、总经理或老板很可能会向媒体泄露信息，以抢占新闻的先机并帮助推进这个过程。

后续事务

在被解雇并离开会议后，教练的电话立即像除夕夜的时代广场一样亮起。

这些电话包括前教练，现任教练，试图收集情报和教练的故事的记者，还有朋友，家人等。

根据这位前NBA主教练的说法，他得到了关于不该做什么的优秀的建议，包括对每一个关于他为什么被解雇的负面新闻做出的反应，或者澄清那些泄密者解释为什么他被解雇而编造的虚假故事。

在解雇后的未来几天里，教练在弄清楚自己不久的规划的同时，还会与他的经纪人和家人一起经历一场风波。

尽管这是一个苦乐参半的结局，但在情感上会有一种对执教机会的感激之情。。